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2022年预算忽略了劳动力压力

5月30日

沙巴体育app平台首页管理学院副教授Maree Roche

政府的预算忽略了企业和工作场所恢复“正常业务”的压力, 沙巴体育app平台首页大学的一位主要研究人员说.

沙巴体育app平台首页管理学院副教授Maree Roche表示,《沙巴体育app平台首页》没有支持工作场所的生产力.

“过去两三年,人们对工作场所的态度确实受到了挑战,也发生了改变, 也导致了很高的倦怠率和疲劳.

沙巴体育app平台首页可能看到的是自18世纪晚期工业革命以来,人们对‘上班’的本质和理解发生的最大变化.”

罗奇博士说,这种情况在马霍里劳动力中一直存在,他们有更大的招聘压力, 发展和留住马尼奥里员工.

“《沙巴体育app平台首页》给组织招聘和留住马霍里人带来了越来越大的压力, 但是,组织在这样做的时候,对为马霍里劳动力提供资源的影响知之甚少,更不用说给马霍里工人带来的越来越大的压力了.”

罗奇博士在这一领域进行了研究,他表示,有证据表明,企业需要更好的支持,以应对劳动力更加多元化的要求.

“过去几年的经历也告诉沙巴体育app平台首页沙巴体育app平台首页不会再回到BAU工作.

“在大流行期间,员工、经理和客户都在苦苦挣扎. 他们应对了适应和转变, 还有加班, 使用新的工艺, 技术和期望, 他们在这样做的同时,将自己和whānau人的健康置于次要地位.”

罗奇博士表示,工作场所的生产率和员工敬业度可能处于历史最低水平.

她呼吁政府更多地关注工作性质的变化,并制定计划,培养奥特罗瓦的熟练工人,并认识到组织的疲惫作用, 领导和员工为支持沙巴体育app平台首页的经济度过大流行发挥了作用.


这项研究与以下内容一致 联合国可持续发展目标:

良好的健康和幸福 体面工作和经济增长 减少不平等

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